Labour Market Impact Assessment / LMIA
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介绍
劳工批文即Labour Market Impact Assessment，简称LMIA，前身是Labour Market Opinion(LMO)， 加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门（EDSC）递交LMIA的申请，如果能够获得批文，则可以凭此批文协助临时外国劳工办理工作签证，令其可以来到加拿大为雇主工作。 一个积极的LMIA可以说明该工作岗位需要外国工人且没有加拿大工人合适此职位。 LMIA目前有两种功能， 支持申请人办理工作签证和支持申请人办理移民， 也可以二者结合在一起申请。 而单纯支持移民的LMIA申请已经不需要申请费了。
2014年6月，LMO正式更名为LMIA。前保守党联邦移民部部长康尼调任联邦就业及发展部部长之后，便针对临时外国劳工法规做出了一系列的改革， 另外老政策发生了巨大的变化。申请费用也调升为每个职位$1,000加币。
申请条件
- 英语或法语是唯一可以被确定为工作要求的语言
- 在加拿大境内刊登最少连续4周的招聘广告。除了刊登广告之外，雇主还必须证明他们至少使用了其他两种招聘方式招聘，比如参与招聘会，与学校合作并提供实习职位，通过专业招聘中介进行招聘等等
- 如果雇主所提供的职位属于高工资职位，则需要提供一份过渡计划来证明雇主将会承担招募责任，雇主会继续保留现有的加拿大公民及加拿大永久居民雇员，并且会协助临时外国劳工办理申请成为永久居民。过渡计划中，雇主需要提供自己将会进行的5项征募活动的具体细节，当中一项活动必须是针对少数或特殊类别人士，例如原住民，伤残人士等等。另一项招募活动必须能够证明雇主将如何支持临时外国劳工过渡成为加拿大劳动力，例如提供语言培训等等。
- 加拿大引进的外国劳工以企业向 其提供的工资作为衡量标准，分 为“低工资”以及“高工资”两大类 别，LMIA申请的流程也是不同 的。区分低工资和高工资两大类 别的指标就是雇主所在的省份或 地区时薪的中位数。
递交方式
- 可以纸上递交。
- 2020年开启了网上递交。
材料清单
- LMIA申请表格及辅助文书（EDSC5627）
- 工作录取函JOB OFFER（由雇主和海外劳工签字）或就业合同/劳工合同;
- 招聘证明（例如广告副本：包括职位信息，招聘平台，有效期等等）;
- 商业登记或法律注册文件;
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- 公司有效营业执照Municipal/Provincial/Territorial Business License
- 公司注册信息 Certificate Of Incorporation
- 公司过去1-3年税单 Notice Of Assessment
- 公司过去1-3年税单 T2 Corporation Income Tax Return
- 公司过去1-3年税单 Income Statement Information (Schedule 125)
- 公司过去12个月现职员工和离职员工Payroll信息 (如适用)
- 公司过去1-3年Financial Statement和Balance Sheet (如适用)
- 公司税务证明函, 证明公司财务状况良好且有财务能力雇佣海外劳工(由律师或注册会计师出示并盖章)
- 省/地区/市政营业执照（如适用）;
- 加拿大税务局（CRA）文件，包括：
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- T4报酬摘要（当前年度结束）
- PD7A当前来源扣除的账户报表（递交LMIA申请前12个月的相应文件）
- 附表100和125 – T2公司所得税申报表（仅适用于公司 – 最近提交的2份申报表）
- T2125业务报表或专业活动（仅限个人独资/合伙 – 最近提交的2份报表）
- 商业租赁协议（如适用）
问与答
A：LMIA的申请主要分成两种，一种是为了帮助已聘用劳工申请永久居民，例如申请「快速移民」用的申请，该申请不收申请费（There is no fee for permanent residence LMIAs.），80%的申请将在10个工作天之内作出审批；
另外一种则是为了让外国劳工办理工作签证(不是为了移民)的申请，有关雇主申请LMIA的申请费用已经从原来LMO每个职位＄275上升为每个职位＄1,000加币，雇主必须通过信用卡或汇票支付。
A：公司成立的年限不能一概而论，但新公司要人才帮助发展业务是完全符合加拿大思维的，而初期亏本也是常见的。ESDC 从来没有说什么类型、规模，或业务性质的公司才有资格递交LMIA 申请。
但起码是成立不少于1年的正规公司，是有业务运作的，才符合申请资格。
ESDC对企业的财务状况没有特别清晰的指引，但如果公司长时间亏本，就难以说服官员公司有财政实力聘用你了。
费用
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